回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
能力別に売上を上げた分だけ評価される。月50万以上もらってる若手もいました。売上が全てなので、売上がないと基本給+諸手当で額面月20万位です。栄養士や管理栄養士の資格を持っていると優遇されます。
評価制度:
評価制度はとにかく売上が全て、経営者は数字はうそをつかないが口癖で営業スタッフを叱咤激励していました。売った分だけ給与に反映されるのでやりがいも十分。
能力別に売上を上げた分だけ評価される。月50万以上もらってる若手もいました。売上が全てなので、売上がないと基本給+諸手当で額面月20万位です。栄養士や管理栄養士の資格を持っていると優遇されます。
評価制度:
評価制度はとにかく売上が全て、経営者は数字はうそをつかないが口癖で営業スタッフを叱咤激励していました。売った分だけ給与に反映されるのでやりがいも十分。