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株式会社コロプラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円350~1050万円78

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数78

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
561万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢30.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
512万円
(平均年齢34.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
573万円
(平均年齢36.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳487万円1050万円26
30~34歳579万円900万円15
35~39歳560万円650万円14
40~44歳668万円1400万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コロプラの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 9万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 60万円
給与制度:グレード性になっていて、給与レンジが決まる。役職手当もあることから、役
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 105万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 105万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一定成果を出していれば昇給はするが、上がり幅が非常に小さい。賞与は大き
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:同業他社と同じく、グレード制度を導入しており、グレードごとに給与レンジ
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
454万円 32万円 0万円 64万円
年収 454万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:新卒入社の人については、高い年収でスタートする。ただ、その後の上昇幅が
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
511万円 31万円 8万円 78万円
年収 511万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 78万円
給与制度:2021年になって給与制度が見直され、実力を発揮した人とそうでない人を
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人的な意見ですが、私の年齢的には給与はとても良かったと思います。賞与
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給・昇格時においてもやはり管轄のマネージャーに左右されるので、新制度
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やっと月例と賞与の評価を切りはなして評価されるようになった。目標管理設
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のばらつきが目立っていたが、新評価制度で中長期的な時間をかけて、平
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:かなり前に退職していますが、自分が所属していたころは、業績を伸ばした現
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 回答なし/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果主義を徹底しようとしている意識があり、好感が持てた。評価制度:ゲー
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口コミ投稿日:2020年11月22日

回答者: 男性/ 人事事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員だったので45時間残業代込みで月25でした。残業はあまりなくよ
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株式会社コロプラの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は他の会社と比較してかなり高水準。特別給料改定なるものが存
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
523万円 41万円 0万円 74万円
年収 523万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 74万円
給与制度:新卒で入った場合、初任給は比較的高めだがそれ以降は上がりづらい。賞与は
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株式会社コロプラの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:住宅補助はなくなりました。退職金は確定拠出企業年金制度を導入しており、
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回答者: 男性/ モーションデザイナー・進行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金はidecoオフィス環境:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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