回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価については大変厳しい反面、評価頂ければ給与に反映してくる。３ヶ月毎に見直しがあり自身での評価、上司評価（3名）がある。入社して間もなかったが人事評価により一気に給与が増えた経験がある。逆に成績が芳しくなければ最悪リストラの可能性もある。また短期間で飛び級の昇格もあり、私も経験している。その分重責はあり、評価も更に厳しくなる。