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株式会社イースマイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:新卒研修は厳しい方だと思う。その分研修はしっかりしてくれる印
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:コールセンターメインのお仕事なので、向き不向きがある。研修は
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:入社前の説明とは違い1年以上コールセンター部署に所属する事に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:電話応対が多く、不特定多数の方を相手するので、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コール課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:研修がキツすぎるため、終わってからの仕事が楽に感じます。現在
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回答者: 女性/ コール課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:研修は会社のことや、ビジネスマナーを学んだ後、コール職ついて
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
働きがい:電話を沢山とっても給料が増えるわけではないので、働きがいはない。長く在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:住宅や水道の知識について勉強の機会があり、有難いです。部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2016年10月20日
教育・研修:研修は一週間ある。上司に気に入られれば外部研修など受講できる。始めは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は社内外で生じた問題を解決する仕事にやりがいを感じます。問題を無事解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい仕事を覚えて、一人で対応できた時は、少しずつ成長出来て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は責任ある仕事を任されていることにやりがいを感じております。会社の財
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回答者: 男性/ アサイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修充実働きがい:サービススタッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は、事案に臨機応変に対応する力がついていると感じます。当室
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】3ヶ月に1回、各部署を横
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】月に2回、会社のシステムから改善案を提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員がいないので、隔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】上司に好かれると昇進しやす
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