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株式会社ファーストスクエアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
子供ができた際は育休産休が取れ、期間や契約の内容にもよりますが、早く帰ることもできます。
会社から出産祝い金というものも貰えたりもしますね。
このような点がとても働きやすいポイントではないでしょうか

回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性でもエリアマネージャー、店長になっている方がいるので評価さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:,産休取れる女性クルーでも店長、役職についてるひともいる。時短
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける環境だと
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性店長より男性店長の方が圧倒的に多い印象です。育休と時短勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいますのでやる気があれば誰でも活躍できる環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 移動体事業部/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。休暇も非常に取りやすいため、子供が熱を出し
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:シフト制で忙しく人手不足なので結婚して続けれるのはかなり体力が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の社員も多いです。管理職登用はあまりないイメージがあります
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:生理休暇などあるみたいですが、使っている方は見たことがありませ
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回答者: 回答なし/ スマホの販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:力仕事はほぼ皆無のため男性女性問わずに働ける業
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多いため、特に心配することは
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく平等であるので、働きやすさ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取り
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:育休があることによって子供ができても働きやすい環境になっている
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいとおもいます。産育休後に時短で復帰している社
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回答者: 男性/ 移動体事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:男性女性での差は個人的には感じたことありません。自身の話ではな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:育児休暇等も取得できるので一時休暇して子育てすることができるの
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の責任者の方もいらっしゃりますし、育休もきちんと取れている
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:完全実力主義で毎日売り上げを気にしている企業なので、必然的に男
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性スタッフもたくさんいる。女性でも役職がつく人もいるので頑張
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすいところだと思いますが、店舗や地域によると
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思う。実力のある方が上
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性も男性もとくに変わりません。獲れればそれでよしという環境で
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性が多いので現場では女性社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育休取ってる人も居たが復帰せずにやめ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:産休はとってる方いらっしゃるのでそこ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない
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回答者: 男性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:女性でも昇格していく人は居たので、問題は無いと思う。上層も男性
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:男性と遜色なく育児休暇も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:勤務時間、休暇制度も以前より改善され、体力的にも楽になったので
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいるが、よっぽどプライベートの時間を犠牲にして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の課長もいるし、店長も男女問わず活躍している職場だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、育休産休取得は可能。バイトで復帰してる人も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:産休などもしっかりとしており、女性の店長もいるので、女性店員の
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