口コミ投稿日:2023年12月10日
口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ 施工員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2020年08月13日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
3.4
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2.8
東京都千代田区西神田1丁目4-5東光電気工事ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思うが、助け合う環境はないため、頑張る...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年次にもよるが、管理職以外はそれなりにいつも忙しい。部署によ...
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3.2
福岡県福岡市南区折立町5-59
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:その時その時の忙しさによるが、休みたいときに休みやすく、結構...
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2.3
福井県大飯郡高浜町1
不動産・建設・建設
3.3
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー
不動産・建設・建設
3.3
栃木県佐野市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:なにも教えてくれず会議の議事録を作らされる。駄目なのでやり直...
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3.8
東京都品川区南大井6丁目13-10第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:数年前までは、残業や休日出勤も多かったが、近年は比較的改善さ...
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3.5
京都府京都市伏見区桃山町西尾35番地1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:やむなく残業になることもあるが、残業代が一切出ない。業務時間...
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2.9
東京都中央区日本橋室町2丁目3-1室町古河三井ビルディング 17F(コレド室町2)
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は、女性社員は基本的に結婚したらそのまま寿退社となるのが...
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3.5
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業、現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝は8:30出社の夜は平均20:00には帰宅しております。長...
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株式会社グッドライフのカテゴリ別口コミ(26件)
株式会社グッドライフの回答者別口コミ(7人)
- 内装工事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月30日
- 施工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月30日
- 関東施工部 / 現場職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月10日
- 施工員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年08月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2017年05月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッドライフの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方について従業員が自分で選べることが珍しい会社だと思います。
働き方改革で残業なし手当なしに一律にするのではなく、私生活を充実したい人は完全週休2日、もっと働きたい人は休日に出勤して手当をもらう。
勤続年数が長くなると強制的に休日出勤が増えるかと思っていましたが、所属長が毎週2日しっかり休んで有給もしっかりとっています。
勤務時間は、冬場は休憩が長くて拘束時間が長くなりますが、逆に夏場は休憩が短く早く帰れるので、悪い所もあれば良い所もあります。