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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ マーケティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
半期ごとの成績に応じて、基本給の増減や賞与の額が決定する完全成果主義の給与形態です。(フルコミッションというわけではありません)

評価制度:
毎月上司と先月の振り返りMTGを行い、目標の進捗を確認しています。年功序列は一切なく、実力主義で評価も明瞭で理不尽なことはないため、不満を感じることはありませんが、自責で考えられない人は不向きかもしれません。

口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ WEBマーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トルー事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:半期ごとに評価達成に基づいて、ボーナス査定および昇給or減給となる給与
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数は昇給には関係なし。役職手当はリーダー以上になるとある。昇給
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給や賞与は半年ごとの評価で決定します。職種によってはインセンティブも
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:賞与の査定と同時に実施される。半年の自身の目標達成ができていれば
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:半年の自身の目標達成度に応じて支給されるが達成しても0.7~1ヶ月分、達成
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 25万円 0万円 5万円
年収 305万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:個人の目標に基づいて昇給・賞与が決まります。3ヶ月毎に評価され、半期毎
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点・改善点:完全に数字でしか判断されないため、達成できないと給与
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
358万円 26万円 6万円 40万円
年収 358万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
評価制度:結果主義なので、年齢や職歴などは全く評価に関係ありません。プロセスは評
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 20万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:3か月ごとに定量での目標が与えられ、その達成率に応じて給与が変動します
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Webマーケティング事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとの目標達成率に合わせて昇給や賞与が決まる形。評価制度:その人の
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 20万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全定量で評価をされます。3か月に1度マネージャーから目標とする数値を
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴らしい特徴はない。ランクと、それに伴う金額+役職手当評価制度:自己
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:圧倒的に成果主義。個々人に数字目標が与えられ、それだけで評価が決まりま
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い。上がり幅も、賞与も低い。でも給与制度は変更もたまに起こりう
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