回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
8月に給与改定があります。現場での評価や物価の上昇を考慮して随時昇給してもらっています。みなし残業制度を採用していますが、超過した分はちゃんと支給されます。誕生日月に出るアニバーサリー手当や資格手当、引越し手当などもあります。
評価制度：
この業界ではよくあることですが、現場での評価が大きく関係しているので、実力主義の性質が強いです。営業の社員に細かくヒアリングしてもらっているので、実際の自分の頑張りと会社からの評価が大きく乖離することはないと思っています。
8月に給与改定があります。現場での評価や物価の上昇を考慮して随時昇給してもらっています。みなし残業制度を採用していますが、超過した分はちゃんと支給されます。誕生日月に出るアニバーサリー手当や資格手当、引越し手当などもあります。
評価制度：
この業界ではよくあることですが、現場での評価が大きく関係しているので、実力主義の性質が強いです。営業の社員に細かくヒアリングしてもらっているので、実際の自分の頑張りと会社からの評価が大きく乖離することはないと思っています。