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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、社内企画として3年目までの社員が参画できる
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回答者: 女性/ 現場常駐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:若手が挑戦できる機会は与えてくれる。応募式なのでやる気のあ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:様々なタイプの上司がいるため運要素がある。また全体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:若手に仕事が回ってくるイメージがある。経験したことがない業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風ただし、離職する社員も多い為、社歴・経験値
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回答者: 女性/ FC(フィールドコンサルタント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人や、うまく社内営業が出来ている人が這いあが
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:事業部長に相談できる程、風通しはかなりいい。ノリはどちらか
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:東証一部上場グループ会社の子会社。ベンチャー気質で手を挙げ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:想像していたよりも人事異動や組織改編が多い印象はあ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ですが、担当次第では連絡が付かず、派遣先
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回答者: 男性/ ふぃーるどこんさるたんと/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。新入社員がとても優遇される。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:すぐに結果を出す者から評価されます。出来ない方は基本的には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:上司との距離感が近く親
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:色んなチャンスをもらったりできるので、挑戦はしやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:社会的弱者に就業機会を与えるといった部分では達成できて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:数字をあげていれば、成績が良ければ何でもありという雰囲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:仲の良い内輪でだけベタベタとしていて、新人に対してあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によるものかと思うが、現状働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:とりあえずやってみてというスタイルなので、特に研修制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司によるのだろうが、申請物はミス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にない。しいてあげるのならば、新しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:拠点で求職者の方の対応をする社員は、服装がオフィスカジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:長く勤めている上の役職の人たちは、とても仲が良く、フレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:やってみてできなかったことにはフィードバックをきちんと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:コミュニケーションを優先すると掲げているのにも関わらず、それをな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:部署が多数あり、方針などは上司によって落とし込みが違う
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回答者: 女性/ コールセンター(アウトバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:派遣先にもよると思うが、風通しがよく思ったことを言
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員と同じ現場に派遣されたエスプールの社員がお
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣元の社員がいて相談しやすいと伺って入ったものの
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2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目24-4
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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