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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:育休制度がきちん整備されている。ただ、営業職やコーディネーター
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:派遣先によっては、管理職につくことが多いです。医療関係の求人は
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オフィスサポート事業/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者はいるが育休明けで管理ポジションにいる社員は少ない
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回答者: 男性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理者を積極的に排出しようとする動きがあり、女性も働きやす
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回答者: 男性/ ふぃーるどこんさるたんと/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多くいるのでとても働きやすいように感じた。女性の管理職の
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:独身で働いているうちは働きやすいが、本社機能がないら地方支店だ
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回答者: 男性/ フィールドコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職、内勤の支店長なども多く、女性社員自体の比率も高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:事務の女性は働きやすいと思う。営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスサポート事業部/ 営業リーダー

1.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:長時間労働なので、女性は働きづらいと思う。結婚して、子供を産ん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用率が高い有給休暇等も事前申告に
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:女性で、バリバリ稼ぎたい、家庭のことはやらなくても良い!という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を会社の目標にするぐらい、女性の登用には力を入
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ プロジェクトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:社内コンサルタントや研修講師は女性。今後この役職には積極的に女
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回答者: 男性/ fc/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
女性の働きやすさ:男女の差は無い。寧ろ活発な女性の方の方が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:女性にスポットがあてられており、役職が付いて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:子供が生まれた後も続けられる仕事ではないと言って辞めた人がいた
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境のため、続けやすいと思う。人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:女性でも上を目指していこうという気があれば、マネージャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:管理者を目指している人にとっては、キャリアアップ出来るが営業だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者を増やそうとしています。結婚したくない人なら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者を生み出したくて力いれてる。けど、独身を貫き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:残業。残業。残業。残業。残業。子供を産む選択はないと思う。自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:毎日、強制的に残業させられます。(残業しろろ言われます。)定時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:家庭がある方は、仕事が終わるのが遅いので両立は難しいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短してる人なんていませんね。むしろ、時期によっては朝は8時や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:タスクによっては残業も多くあるが、少人数で基本対応しているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮はしっかりとされていて働きやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ コールセンター(アウトバウンド)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:派遣社員の多い派遣先だったので、早退や突発的な休みを取る人が毎
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:派遣先によるが私はとても充実して幸せに働けている。女性が活躍し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣始業/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感じない。客の対応やものすっごい面倒くさい客の対
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:派遣先は女性の管理職が多く、相談や報告がしやす
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:コールセンターだったので、男性よりも女性が多かった。女性が働き
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の方は多く在籍したいたので働きやすいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:派遣先によって変わる。女性が多い職場はたくさんあるので、就業先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:エスプールの事務には女性社員が多いイメージ。エスプール内で働く
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