回答者： 男性/ 室長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 塾/ エリアマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社当時は特に仕組みがなかったが、仕組みができた後は一定の昇給が見込めるものとなった。残業も見なしがあり、さほど残業時間があった訳でもないので、残業代としての支給されたことはなかった。
評価制度:
会社が小さいため良くも悪くも実力主義。昇給は小幅で毎年あったが、組合等もなく交渉は比較的難しいものであった。
入社当時は特に仕組みがなかったが、仕組みができた後は一定の昇給が見込めるものとなった。残業も見なしがあり、さほど残業時間があった訳でもないので、残業代としての支給されたことはなかった。
評価制度:
会社が小さいため良くも悪くも実力主義。昇給は小幅で毎年あったが、組合等もなく交渉は比較的難しいものであった。