回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
業績や数字での評価はもちろんですが、そのプロセスも考慮して賞与などが配布されます。
例えば、社員を巻き込んだイベントを企画したり会社に貢献できるような施策を行った場合なども
賞与の対象となります。
評価制度:
年功序列といった日本の縦社会的社風はありません。
若手であっても「やりたい」「やってみたい」という意思があり、その目的がはっきりと明確になっていれば
柔軟に発想を受け入れてくれます。
また、新卒・中途は関係なくリーダーを目指すことが出来ます。
結果がしっかりと出している方であれば年齢や社歴に関係ありません。
業績や数字での評価はもちろんですが、そのプロセスも考慮して賞与などが配布されます。
例えば、社員を巻き込んだイベントを企画したり会社に貢献できるような施策を行った場合なども
賞与の対象となります。
評価制度:
年功序列といった日本の縦社会的社風はありません。
若手であっても「やりたい」「やってみたい」という意思があり、その目的がはっきりと明確になっていれば
柔軟に発想を受け入れてくれます。
また、新卒・中途は関係なくリーダーを目指すことが出来ます。
結果がしっかりと出している方であれば年齢や社歴に関係ありません。