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MRT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。MRT株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。ライトハウスは、MRT株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:
ニックネーム制度とフラットコミュニケーション制度を採用しているので、
同僚や後輩、上司とは比較的距離が近いです。
タメ口の関係性の人もいれば、敬語を交えた会話をしている人もいます。
上下関係をしっかりしたい方には合わないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体的に年齢が若いです。
各部署のリーダーの年齢も若い傾向にあります。
気軽に話しやすい環境ではあると思います。
年功序列の風土ではないですね。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:やる気のある人のチャレンジを応援してくれる社風。協力を得や

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回答者：女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:堅苦しい敬語が必要がない社風なので、先輩後輩同士で話しやす

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:業務改善の観点で、ここをこうした方が、と提案したらすぐに採

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:ニックネームで呼び合う文化があり、入社時に必ず付けられる。

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションを取り入れており全員がタメ口で話

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションなので、社員ひとりひとりが非常に

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:若い人たちの集まりです。楽しいことが好きであれば適応可能か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

組織体制・コミュニケーション：社員同士の仲は非常にいいです。基本敬語を使わずにニ

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風：フラットコミュニケーションやニックネーム制度を導入している

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:あだ名で呼び合う、全員とタメ口で話すという決まりがあります

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションは非常に活発だと思う。普段の社内

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月26日

組織体制・コミュニケーション：年齢や性別に関わらずフラットコミュニケーションを導

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:若い人の集まり。馴染めないと辛い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:会社での勤務ではないため、わからない。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:ビジネスはビジネスとしてきっちり丁寧に物事を運んでくれる印

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回答者：女性/ 人材紹介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりたくさんある。手を上げた人へ仕事が振ら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、評価制度が個人の主観によるものも多い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーションを推奨しているので、年齢や役職に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風：20代のメンバーが多いですが、役職や年齢に関係なく発言がで

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風：最も特徴的なのは、「ニックネーム制度」と「フラットコミュニ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:フラットコミュニケーション組織体制・コミュニケーション:組

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション：上下関係はなくフラットにコミュニケーションを取るよ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風：社内のコミュニケーション、人間関係はフラット。中途入社だと

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション：一言で言えばフラットです。ニックネーム制度があり、

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風：社員同士みなニックネームで呼び合い、普段のやり取りはフラッ

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回答者：男性/ オペレーションチーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風：個人の成果を正当に評価してくれる環境。典型的なベンチャー企

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業文化・社風・組織体制：フラットコミュニケーションやニックネーム制度などがあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：フラットコミュニケーションを採用しているため基本的にみ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：当たり前だが、しっかりと仕事ができない人に対しては当た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：社員はとても親切で優しい人が多いです。カルチャーからニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:フラットコミニケーション制度というのがあり、上司等関係なく

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

ダイバーシティ・多様性:多くの人が働いてます。特別何か違和感のようなものは感じま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】派遣社員であるが、求人数も多

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会社名	MRT株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://medrt.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１丁目１８－２フレーム神南坂　３Ｆ

従業員数	117名
設立年	2000年
資本金	431百万円
代表者	小川智也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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