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bravesoft株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年08月08日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何で...続きを見る(全205文字)
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回答者: 男性/ フロントエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦することを肯...続きを見る(全124文字)
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大...続きを見る(全115文字)
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦して...続きを見る(全215文字)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲...続きを見る(全122文字)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一言で言うと...続きを見る(全82文字)
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくある昔ながらな年功序列制の会社であり、なかなか出世ができ... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸1丁目16番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多く、年齢層も幅広い環境ですが、適度な... 続きを見る
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東京都東久留米市南沢4丁目11番15号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】客先常駐の業務については客先次第なので不明。... 続きを見る
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愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目3番18号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化と呼べるものはほぼない。各役職がそれぞれの考え方で動... 続きを見る
3.1
愛知県刈谷市南桜町1丁目72番地1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:採用段階では「風通しの良さ」や「チャレンジできる環境」が強調... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目22番22号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の方は、多くはありませんが在籍されていました。お客様先... 続きを見る
4.0
東京都豊島区西池袋2丁目29番19号KTビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITサービス事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:人種等問わず採用していることにより有志の海外出身社員による語... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上長へ、働き方や部署の変更など要望を話しやすい職場だと思いま... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿4丁目34番7号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由である。自己申告の度合いが大きい。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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