回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与については毎年安定して上がっています。賞与についても毎年変動していますが、昨年は平均3.8カ月だそうです。良い時は平均4カ月の年もありました。残業代は職種問わず、残業した分の全てが支払われています。
評価制度：
評価については人事評価システムを使っています。半年に一度評価され、自己評価をつけることができるので、アピールの場になっています。昇進、昇格については年に数名は該当者がいます。安定して昇給しており、年功序列の会社ですが、成果を出せばその分考慮してもらえます。
給与については毎年安定して上がっています。賞与についても毎年変動していますが、昨年は平均3.8カ月だそうです。良い時は平均4カ月の年もありました。残業代は職種問わず、残業した分の全てが支払われています。
評価制度：
評価については人事評価システムを使っています。半年に一度評価され、自己評価をつけることができるので、アピールの場になっています。昇進、昇格については年に数名は該当者がいます。安定して昇給しており、年功序列の会社ですが、成果を出せばその分考慮してもらえます。
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回答者： 女性/ 事務担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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