ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社クリエイティブの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 事務担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすいと思います。女性のライフスタイルの変化にも理解があり、仕事のフォローをしたりと、周りの社員も親身で協力的です。そのためか勤続年数も長く、10年~30年近く働かれている社員も多くいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多く、定着が良い。時短正社員制度があり、有休取得
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都新宿区新宿5丁目16-11新宿光ビルディング 3F・4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性が少ないせいか、気を使ってはくれています。ただ少しズレて... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段北1丁目8-10住友不動産九段ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も面接担当などで多くいらっしゃいました。ただ、社内が狭い... 続きを見る
3.0
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:その人の個性、スキルレベル、希望に応じて、派遣先を紹介してく... 続きを見る
2.8
東京都中央区兜町第7平和ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:休みの取りやすさ。役職がついてる女性も多いので、勤務の事は相... 続きを見る
3.7
東京都品川区上大崎2丁目25-2新目黒東急ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産休育休もしっかりあり、育休あけに復帰されてる方もたくさんい... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町2丁目2-1X-PRESS有楽町 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:部長が30代から40代くらいの構成。課長もおんなじくらいの年... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-13アルカイビル1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:携帯販売の派遣なので男女共に働きやすいとは思う。... 続きを見る
2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員向けの福利厚生はあまり理解していないが、生理休暇など... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医薬品メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが私の派遣先は女性社員が多く、生理の時... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目7-23サンビル京橋 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:事務所にいた女性の方は、かなり遅くまでいた。私が仕事を終わっ... 続きを見る

株式会社クリエイティブで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。