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回答者：男性/ 外食産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 飲食事業部/ エリア統括

3.3

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:
骨太とか無骨とかが店舗コンセプトのため、ガシガシ行動すことが好まれる。

組織体制・コミュニケーション:
基本仲はいいようです。でもどこかよそよそしさも感じる

ダイバーシティ・多様性:
あまり特徴はありません。

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション:体制構築を常に重視しているが社員の成長が追いついて

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:月2回のミーティングで全社員と会う形で、それ以外は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年06月07日

企業文化・社風・組織体制：最近になり権限譲渡が行われていて、ワンマン経営からの脱

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：可もなく不可もなく。いなぁな人はいないと思う。社長がガ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：かなり細かい理念（哲学）があり、入社時にファイルで渡される。社員

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：みなさん礼儀正しくて、とても気持ちのいい挨拶をしてくれ

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会社名	株式会社夢屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://yumemania.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目１６－１３

設立年	2004年
資本金	20百万円
代表者	小林研
※ 一部、四季報データ参照

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