Item: 株式会社エヌエスピージャパン
Rating: 3.1
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.6

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回答者：女性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というより、唐突に現場に放り込まれると言った方が正解。配属先についてこちら側の意見を聞いてもらう行為がない。会社側のみで検討し、配属される。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取れる場は少ない。根本的に気軽に聞ける人が居ないなども上げられる。ただし、配属先はそうとは限らない。結局配属ガチャである。
自己肯定感を高めるような発言は見受けられない。
また情緒によって発言が変わるため素直に受け入れ過ぎてしまう人には向かないと思った。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは風通しもよく良好に見える。社

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会社名	株式会社エヌエスピージャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nsp-j.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区宮本町2-24太陽生命川崎ビル6階

従業員数	46名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	山口雅矢
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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