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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】インセンティブがあるので、その為に頑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】自分が苦手意識を持ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分で考え、自分で作った営業マニュアルが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】人間力を高め、人に尊敬される生き方をする

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】テレアポ〜契約ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】新規営業力やコミュニケーション能力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自由を与えられた中で個々に裁量で能力が発

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】有益な情報はメールや全体ミー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ノルマ（目標？）が入

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：何よりスピードを重視をする会社決まったことはその日に即実施し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社がスタートしたばかりの時期だったので、ブランド認知、サイトのりニュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：機械的なマニュアル通りにやるため、中途で入った人は違和感があると思いま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】スピードは遅いです。マネージャーより上

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：従業員同士、非常に仲が良くて自由な雰囲気はありますが、仕事については保

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は自由度は高かったように思います。上

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】画像制作業務に携わっていたため、制作について

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】就業から数日間は、同じ部署の先輩が、仕事の説明

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】制作をするにあたって不備がある場合他部署に問い合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと思います。制作は個人で制作しているので、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】クーポンが売れた時ですね。社内でコピーのコンペもあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】営業主体の会社なので、編集部か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】通る通らないは別として、ベンチャー企業とい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】割合とんがったコピーライティングでも許される場合が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人作業。通販の画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】クーポンが、すぐに完売したときで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】くわしくはわかりませんが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与は正社員になっても安いです。相場の半額く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事は多くありませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】故人の裁量は、小さいです。トップダウン体質なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】キャリアパスなどがないので、自分で目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】オペレーターが制作のみに集中できるように

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】使用ソフトのスキル。制作物の作業スピ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その日にやらなければならない量が決まっ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い。　制作時に不明点や不足事項があれば他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】週に一度、勉強会がありました。参加者が全員

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会社名	グルーポン・ジャパン株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.groupon.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町２丁目２－１

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	50百万円
代表者	ダミアン・マシュー・シュミッツ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(657件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(546件)
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(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1892件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はあります。全額支給してくれるのですごく助かりますが... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1534件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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