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株式会社ニトリの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇などは大手である為充実していると思う。また年
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回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高いので働きやすいとおもう。管理職にも上がる機
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店舗

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性に対しての施策が沢山行われているので、それを活用できる環境
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

1.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:家具の担当になれば、大型家具の移動などで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の取締役、マネジャー、部署長も
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理職は可
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

4.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:妊娠出産などの休みが取りやすい。それは男性でも同じで育休をしっ
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休、育休はもちろん取得ができ、時短勤務も可
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性だから管理職への登用が遅くなるという話は在籍中聞いたことが
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも性差はないと感じた。女性だからと虐げられることはな
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性だからといってできないことはない。性別によって昇進などが制
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回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休や産休などの制度はかなり整っていると思います。エリア限定や
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:有給や育休産休は取りやすい。ただ、男女関係なく夜勤があったり、
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:家具の移動や、トラックからの搬入の荷下ろし、また、バックルーム
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:仕事に関しては男女平等に任される点で満足である。育休・産休につ
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の方が本部勤務には圧倒的になりやすい。ただ若くして本部に行
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性には優しい。マイエリア制度なるもので全国転勤ではなくなった
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回答者: 男性/ 役職者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性社員は大事にされる傾向がある。管理職も増えてきており、活躍
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社だと思う。育休産休もとっている人が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:小さい子供がいると管理職になる事は難しい。時短勤務社員が働きや
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、店舗は女性に向かないと思います。ただ、女性の
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:育休を取っている女性は多い。店舗だと、何も仕事は任されない。パ
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回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:産休などは取れる環境である。しかし日々の休暇はシフト制で新入社
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きづらいと思います。特にお子さんがいらっしゃる方は、休み辛そ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も増えてきた。会社として女性の登用をしていきたいと
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:マイエリア制度で結婚や家を建てながらの働き方を実現している方を
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務などの融通は効くが女性で管理職まで昇っている人はあまり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、女性の店長や副店長も多く在籍
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回答者: 女性/ フロアマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男女の差はないが、店舗勤務は男性の方が体力的にも向いていると思
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすい環境です。その後も復帰しや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性にも活躍できる部署が多く、様々な人種に合わ
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っており、働き続けること
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少なく、環境
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性も男性と変わらず尊重さ
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回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増え
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