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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:売上データを見て施策を考え、その施策がハマり売上が伸びた時に

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:日頃の業務に関しては配属先の店舗、店長との相性による。資格制

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当などは最近出てきているし、研修に関しては3年目ま

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格等は自分で意識しないと取れません。研修はタメになった覚え

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:研修は3年目までたくさんあり手厚い。しかし社内のみで通用する

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:決められた資格取得に関して補助はある。また社内研修は充実して

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出るため、モチベーションにはなるだろう。研修に

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:研修は多い。が中途向けの研修は聞いたことがない。働きがい:働

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:挑戦できる環境があり、資格取得後は申請すれば手当をもらえます

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

働きがい:店舗拡大による地域貢献を、店舗にいると日々実感できる点。また店長になれ

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:新卒５年間、担当者から店長になるまでの期間、小売業界では指折

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:店舗にいる間は正直成長を感じることはあまりない。ただ、パート

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:なし。会社に骨を埋める覚悟あれば良いかと思いますが、特に20

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回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:3年目までに多数の研修あり。各役職になるたびに研修も設けられ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修は比較的多い会社だと思う。1年に一回は必ずあった。また、

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

2.9

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は他の会社に比べたら多い。しかし研修の大半が店舗運営のこ

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回答者：男性/ 店舗担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:接客業ということもあり、色んなお客様との対応や提案力が磨かれ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:研修は入社後沢山用意されてました。同期との繋がりができるのて

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

働きがいを感じるポイント:しっかりと課題に向き合う時間を取ってもらい、その内容に

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:店舗マネジャーからはある。早くて入社1年半ほどから人によってはこの

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

仕事の裁量権:裁量権は入社経験年数によります。店舗運営の場合、早くて入社2年目か

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:店舗ではひたすら力仕事や事務的な作業ばかりで、アルバイトをし

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:基本的な接客能力、クレーム対応、数値観察力今後のキャ

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり手厚いように感じた。特に3年目までは均等に研

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:進捗管理や予算、KPI管理、教育、クレーム対応などを

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回答者：男性/ フロアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当は会社指定の資格を取れば一時的に指定の額がもらえる。

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいが、年数をかければ叶わないわけではない。

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:自身が対策したもので売り上げが上がった、コストが下がっ

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回答者：男性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:研修はかなり手厚いです。特に一年目の研修はかなり手厚く、とて

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:toCのため、お客様に喜ばれる点。生活密着商材のため多

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

仕事を通して身につくスキル:接客能力、商品の構成の考え方やチェーンストア理論に基

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:従業員を巻き込んで売り上げの数値を変化させたとき。売り

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自身の立てた方策によって、予算やKPIを達成することが

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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

2.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:接客力。幅広い年代のお客様が利用されるため、コミニケ

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回答者：男性/ 店舗運営部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:ものづくりの川上から川下までの工程が自社で行なってい

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会社名	株式会社ニトリ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://nitori-net.jp/
所在地	北海道札幌市北区新琴似七条１丁目２－３９

従業員数	3945名
設立年	2010年
資本金	1000百万円
代表者	武田政則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(500件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3235件)
3		株式会社セリア 3.3 口コミ(1206件)
4		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(638件)
5		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(730件)

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