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株式会社ニトリのすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と職能職責手当。あと、地域手当。家族手当。転勤して3年間は転居者
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:入社2年目でアメリカ研修に1週間いける。1人当たり20万以上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。日々の定型業務の合間に、数値改善、分
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回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:出産、育休、時短勤務制度は整っており、女性でお子さんがいる方で
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:店舗業務では、クレーム対応など精神的に疲れることもあるがやっていること
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回答者: 男性/ 販売・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:有給消化に関しては50%が多い。リフレッシュ休暇という計画有給取得制度
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ フロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:担当者クラスは、年収は500万円前後がベース。賞与によって500-60
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:新卒一年目から400万円弱の年収を稼ぐことができるがそこから昇給するの
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:1日8時間平均の勤務。残業は10〜15時間程度。副店長以上は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:今後の展望として3点挙げられる。①海外出店②家電事業③既存以外の国内
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:現在行なっている生活用品と家具における専門性や認知度等は他企業に比べ
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:他社と比較して同年代の中では、中の上程度の給与。残業は全社的に抑制傾向
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義で昇給、賞与、手当面では働いた分だけもらえるので妥当ではありま
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:小売・店舗勤務がベースで会社の仕組みができているため、シフト
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:持ち帰らないと終わらないときがある。そもそも、残業を30時間
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ Hfaフロアマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 5万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 145万円
給与制度:賞与が年に2回、それぞれ平均すると基本給の3ヶ月分くらい支給される。昇
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:スムーズに昇給していけば年齢の割には高い給与がもらえていると感じます。
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:店舗にいる間は正直成長を感じることはあまりない。ただ、パート
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:10年ほどは現場(店舗)での業務が基本と入社前か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制に抵抗がない人であれば、のびのびと働くことができると
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年始は新卒で400万円ほどもらえます。他の同業界と比べると高いと思いま
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回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:島忠を買収したことでよりマスの御利益を享受できるようになったことが強
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロアマネジャー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:最近はいろいろ取り組んでいるものの、スピード感がないため、
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回答者: 男性/ 店舗担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:大企業であるが故に、安定性はあれど成長性は低い。すなわちどういうこと
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業対策が非常に進んでおり、ほとんどの方が10時間以下ではな
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 担当職

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では、かなり高い方ではあるが賞与が多くを占めるため基本給はそこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:現在は毎月3日まで休み希望の申請が社員も可能。繁忙期などには
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は高いわけではないですが、低くもないです。小売りではホワイトなほう
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で21日から20日でシフトが作られるが、確定版が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はさまざまな仕事が社内にありそれをメリット
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回答者: 女性/ マネジャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:店舗が多いとはいえ、本部や上からおりてくる指示には絶対従う
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:会長が1人で大きくした企業なだけあり、会長の権限は強いよう
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:現状否定し、その改善改革実績をいかに上手くアピールできるか
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:現状否定し、その改善改革実績をいかに上手くアピールできるか
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 販売店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給料に関しては小売業界の中では高い方だと思う。昇給は毎年あり、年間評価
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