口コミ投稿日:2024年01月23日
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年02月04日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業は非常に少ないです。 また、土曜日出勤はあ...
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3.3
広島県呉市広文化町6-4
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所定休日は決まってますが、週2日ペースで休める体制なので事前...
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大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多いです 有休も取らせてくれるので休暇に関してはホワイ...
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3.0
広島県広島市安佐南区西原7丁目7-1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前になっており、基本的にダラダラ仕事をしている印...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟 22F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時間勤務。残業はほぼ無し。残業代を稼ぎたくてもその分の仕事...
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3.5
岐阜県岐阜市薮田南3丁目1-21
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。部署によっては休日出勤もあるかもしれませんが、...
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3.6
千葉県船橋市横河ウエストビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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不動産・建設・建設
回答者: 男性/ OM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社トラスト・ウィッシュのカテゴリ別口コミ(40件)
株式会社トラスト・ウィッシュの回答者別口コミ(7人)
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2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月23日
- 課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月23日
- 電気工事 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月22日
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2020年10月15日
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答:2020年10月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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■週休2日制(日・祝/月6~10日休み)
※プロジェクトによっては完全週休二日制の現場もあります。
■GW休暇(5日~10日)
■夏季休暇(5日~10日)
■年末年始休暇(6日~10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100%!
お盆の長期休暇や年末年始の休みなど、しっかり取ることができます。
有給休暇をうまく利用することにより、よりライフスタイルに合った休みをとることができます。
多様な働き方支援:
社員の能力や家庭環境に配慮しつつも、年齢や性別にとらわれず、個人の能力とやる気に応じて働くことができます。社長対社員のみならず、各職務のリーダーも部下に自ら考えて仕事をするようアドバイスを行っており、会社全体として自ら考えて行動する環境があります。