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株式会社トラスト・ウィッシュの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:
弊社では資格取得の応援制度があり、資格受験のための講習会を定期的に行い、経験が浅い方でも取得が目指せるようになっています。
また、受験にかかる費用は初回のみ全額支給されるため、自己負担がなく取得ができます。
さらに、取得後も資格にあった手当てが支給されるため、受験に対する意欲も上がります。

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:大手サブコンとの大型案件の契約で大型現場を任され、仕事する事
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:自分のスキルや経験に応じて担当を持つことができます。また、1
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:現在CADオペレーターとしていろんな現場に出ています。電気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
働きがい:作業や事柄に対して"誰かがやってくれるだろう"というのではなく、能動的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
成長・キャリア開発:限られた人数、時間の中で一日をどうすごせば残業しなくてよいか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
働きがい:名の残る大きい現場で仕事が出来ること。また、大きい現場で仕事が出来るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
成長・キャリア開発:業務内容的に多忙であり、毎日残業です。ストレスをためない様、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
教育・研修:社内での定期的な資格取得への講習会、また特別教育も外部講師による受講
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
教育・研修:当社では、仕事上での資格に力を入れている。個人の成長の為に、バックア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
教育・研修:未経験者にも丁寧に研修してくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月21日
教育・研修:未経験者にも最初に研修が
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4.3
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