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株式会社ウィテラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ウィテラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィテラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月12日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先のブースによる。休暇は希望を出せば業務状況に

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月23日

勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。1ヶ月近い長期休暇でも早めに相談すれば調

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般事務

1.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

勤務時間・休日休暇:週4日から勤務可能なので、育児中の方などは働きやすいと思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：給料が安いため、生活費残業をする管理者が多い。特に能力が低い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

勤務時間・休日休暇：有休に関して比較的に取りやすい。休みもしっかりとれる。その点

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年05月30日

勤務時間・休日休暇：残業時間もクライアントに請求できるからとはいえ、社員の残業を

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月11日

勤務時間・休日休暇:勤務は、有給の消化をむしろ奨励しているため、休みに関してはと

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月10日

勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、急な病欠でも文句は言われません。入院のため

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

勤務時間・休日休暇:休憩は必ず１時間取れますし、取らないとダメだという考えでした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】シフトを安定させるよう人員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】前もって申請する方式ですが、よほどの繁忙期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：シフト制のため、自由に設定するすることができます。もちろん規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】海外渡航に細かく、１か月まえに、行き先やホ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：バリエーションがあり、短時間勤務の方からフル勤務、夜勤、なん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】5分単位で申請できます。社員の方から、少し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】手書きのシート記入方式なので、もう少しシス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：常に柔軟なイメージでした。しばらく見ない社員やスタッフが時々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】紙の作業がまだ多いのでもう少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】マニュアルが頻繁に変わるので実際には長期休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】応対品質を高く要求されてるなら、もっと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：土日祝日稼動なので土日祝日は休むと色々言われそうなのでかなり働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】残念ながら制度や取り組みは無い気がし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：シフト作成する際、個人の好き嫌いで作成しているところがあるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：時給が高ければ短くできるが体調不良で休んでるなら早めに帰して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：コールセンター業務なので有給休憩は2回しかも10分は短いと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】コールセンター経験ある人でも高い応対品

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】派遣は残業禁止になってますので残業する機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

勤務時間・休日休暇：シフトが決めやすい。時間の融通が利く。相談しやすいかもしれな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：休日出勤がないだけ満足だと思う。ただ、休日出勤が無いに越した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：休日出勤を要求される事は幸い、ないので助かっている。現場によ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇は取りたいけど取れない。できればう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業させられてばっかりで業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：派遣社員なので残業はあまり依頼される事は少ないので助かってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

多様な働き方支援：あまり、追加出勤とか要求される事はないので比較的、プライベート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が長い。ストレスが蓄積するから健康上、あまりよろしく

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