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株式会社日経ビーピーコンサルティングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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アルバイト・パート
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新卒入社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
成長・キャリア開発:自分を成長させるための機会にあふれていると感じています。多様な業種・業態の企業のブランディングやマーケティングにかかわるお手伝いサポートをしており、その仕事を紙媒体やネット、さらにはイベントと、さまざまな媒体・コンテンツを活用して展開できるため、経験も生き、また今までやったことがないことにチャレンジできる環境が整っています。やる気次第で活躍の場が大きく広がると思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月13日
働きがい:大きなフィールドがあること。様々な業種の企業、職種の方々を相手に、企業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月11日
教育・研修:職種に関する研修はあるのですが、もともとプロフェッショナルが集まって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月13日
教育・研修:以前に比べて、教育・研修制度の充実が図られています。社内実施はもちろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
働きがい:クライアントは大手企業が中心のため、スケールの大き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:スペシャリストが多い職場のため、高いレベルのスキルが求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:OJTが中心なので、もう少し体系的な教育があって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】雑誌の誌面や広告に、携わった仕事が掲載さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】調査手法について勉強になりまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】評価については個人での成果重視と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ある。ミーティングの他にも、雑談の中で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】先輩からのアドバイスが大いに役立った。優秀な方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後の教育研修のような制度はほとんどありませんでした。中途採用のみ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当してもらっていた人が仕事にやる気がないのか、不真面目でした。 いつも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まだまだ新人のときに仕事を提供してもらったのですが、さすがに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日経の文化が根付いており、日経BPで活躍していた編集長などが仕事を教え
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:編集長クラスの上司が編集について教えてくれるので、編集力は確
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