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株式会社三越伊勢丹の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:立地の良さやある程度のネームバリューから一定数の売上は見込めること事
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の弱み:百貨店自体が今後伸びるかどうかは不安。様々な事業にチャレンジしている
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回答者: 男性/ アシスタントFM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の弱み:やはりコロナ禍などの突発的な社旗情勢に弱い。海外顧客頼みになっていた
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:ブランド力、暖簾の力事業の弱み:変化にスピード感を持って対応するデジ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士営業部/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業展望:今後は縮小しかないでしょう。百貨店の中では新しいことをやっているかもし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月10日
会社の安定性:経営方針の判断が遅いと感じる。以前は百貨店の業界内でも先んじて様々
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
事業の強み:良質な顧客とのれんのブランド。事業の弱み:ECなどの外的脅威とインバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年05月10日
事業での社会貢献:小売業として、社会のインフラとしての役割は少なからずあると思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
事業の弱み:首都圏の3店舗(新宿・日本橋・銀座)以外は苦戦しており、閉店が相次ぐ
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:優良な不動産を所有しているので、経営基盤ば盤石と言えるかもしれない。
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回答者: 男性/ EC事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:同業他社に比べて、人材的には間違いなくトップかと思います。事業展望:
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 販売リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:社名もサービスレベル認知度も高く優位。事業の弱み:社会貢献活動推進に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員はとにかく一番忙しい。その中で日中は店頭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】正社員の新入社員は幹部候補生なので賢い方々が多く
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:まだ何とか百貨店というビジネスモデルが通用しているところ事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:私自身は婦人服・海外駐在・海外事業・海外商事・店舗計画・マネージャー・
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回答者: 男性/ アシスタントセールスマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:収益性の乏しいビジネスモデルなので、外商などを頑張って延命するイメー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:自分がしたい仕事は、チャレンジできるような環境である。時間はかか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:販売を通して、お客様にご満足して笑顔で帰られた時は嬉しく感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:東北支援の植林作業、どんぐりバッチの販売(2018年で終了)な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:ポストがないなー、という雰囲気はあります。今までとはちがった意識で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:メイト社員、スペシャリティースタッフなど、中途採用の門戸は年々拡大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:基本的には雇用は安定していると思います。ただ、最近破格の早期退職制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:百貨店の小売は斜陽産業と言われてますが、やはり、伊勢丹の品ぞろえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:出遅れているEコマース(通信販売事業)分野において化粧品特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:旅行・美容など提携・合併でグループ企業を拡大してきたが成果
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:安定しています。このために優秀な人材がステップアップのために転職す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:売上は厳しい部分もあるでしょうけど、最終的には資産価値の高い一等地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:土日祝日勤務のメンバーが多く、家庭環境の変化(結婚・出産・パートナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ほぼありません。但し、ここまで寛容で会社業績と照らし大丈夫かと不安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新しい新規事業を生み出す風土も出てきていて、社内チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:何といっても、富裕層顧客の多さ(特に三越)業界トップクラスの品揃え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:肩を叩いて辞めさせることはない分、給料に見合った仕事をしていなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:他社からの流れものが、定着する会社だと思います。離職率はかなり低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:中途入社や外国人の雇用も増えてきており、多様性がある会社になってき
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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