株式会社KRフードサービスの人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）

【社員活躍に向けた制度・取り組み】等級が上がれば給与も上がるが、その判断が難しい。直近の上長の判断によるところもかなりある 参考になった！0

【社員の成長に向けての支援制度】ひととおり資格を取った2番手3番手辺りのスキル向上の工夫が見られない。 参考になった！0

社員は、休みでも出勤したり、あまり残業時間が出るとSVとかに注意されるので、働いていても時間をつけれない。
他の店やメニューチェンジ前に仕事にくるのは、自分が自ら勉強に来ているという事になるので、給料なしで当たり前。
SVが変わると店の方針や配置など、変わる。
準社員のシステムはあるがならしてもらえない。
パートやアルバイトで長い人が辞めようとすると、準社員の話を出してくるが、結局話をはぐらかされる。 参考になった！0