口コミ投稿日:2019年03月04日
口コミ投稿日:2019年03月04日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 機械加工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
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2.9
広島県福山市御幸町森脇230番地
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多くの会社さんと同じくらいだとおもいます。お休みは...
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2.7
兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3-1(株)神戸製鋼所高砂製作所機械事務所 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間/日。休憩時間は45分。休日出勤はほぼ...
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3.2
愛知県名古屋市中区
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革をすすめているので、年々働きやすくなっている。多様...
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3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日を守るためだが、突発的な出勤もほぼできない。仕事が回...
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3.7
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 1F
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工務部
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかもしれないのですが、基本的に会社はノー残業を心...
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3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】部署にもよりますが、有給が全く取れない部...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10-1キッツビルディング
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主事
勤務時間・休日休暇:まずまずである。休日出勤はなく、深夜残業も無かった。業務量が...
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3.2
広島県広島市南区仁保2丁目1-26
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は毎日定時で帰れるそのため早く帰れるため心の余裕はつきや...
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3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2丁目6-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によっては休日出勤が多い部署も存在する多様な働き方支援:...
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3.2
兵庫県伊丹市北本町1丁目310
メーカー・機械
株式会社小森マシナリーのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社小森マシナリーの回答者別口コミ(5人)
- 機械設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月30日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月11日
- 機械加工 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年07月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答:2019年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小森マシナリーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日日数が比較的多い。
残業が比較的多い。
生産部門は残業が少ない為、ワークライフバランスは取れていると思います。
多様な働き方支援:
リモートワークができる下地は整っていない。
最近時間休を導入しており、多様な働き方の支援を進めようとしていると思う。