東京メリヤス卸商厚生年金基金の業績・将来性・強み・弱み

成長性・将来性：少子高齢化や非正規雇用の増加により、事業運営や年金支給のための掛金収入が減少しています。これはどの厚生年金基金でも一緒だと思います。また、運用により利益が出る前提で年金基金制度が組まれていますので、株価下落等の影響により財政状態が悪化するというリスクがあります。今後は、基金同士の合併や大幅な制度変更で存続を図ってくのではないかと思います。

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3.5

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その他・その他

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カルー株式会社

4.2

東京都目黒区中目黒1-1-26

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株式会社昭栄美術

3.4

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー　２５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 製作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:自社製品や製販一体など強みとなる点はそれなりにあると思います... 続きを見る

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エーエルプラス株式会社

3.2

東京都千代田区内神田1丁目12-1アルフレッサ神田ビル2階

その他・その他

回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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株式会社グッドスタッフ

2.9

東京都板橋区ワコーレ要町ビル　７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 集金業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

事業の弱み:主にNHK頼りの仕事の為、将来的に続けていくのに限界を感じる... 続きを見る

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ジャパンベストレスキューシステム株式会社

2.8

愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－２０アーバンネット伏見ビル　５Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

会社の安定性:水回りのトラブル、窓のガラス割れ、自動車のロードサービスなど... 続きを見る

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双日株式会社

3.6

東京都千代田区内幸町２丁目１－１飯野ビルディング　３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:会社が小さく、社員も厳選してるので、退職者は割と少ない、まれ... 続きを見る

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株式会社ダイナミック・コーポレーション

3.6

福岡県福岡市南区高宮１丁目１－１０

その他・その他

回答者：男性/ 通信事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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京成電鉄株式会社

2.6

千葉県市川市八幡３丁目３－１

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

仕事内容:スキルが特殊なので(もともとが大した技術ではないけど)、何ら... 続きを見る

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会社名	東京メリヤス卸商厚生年金基金
業界	その他（その他）
URL	http://www.ks-nenkin.jp/meriyasu/index.html
所在地	東京都中央区東日本橋　1丁目5番13号東京ニットファッション健保会館3階

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

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社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:新規事業には力を入れてると感じる。事業の弱み:直営店というこ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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