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ディーピーティー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:幅広い業務を任されるので、いろいろな視点から物事をみることが
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:上司が社長との関係を良好に保ってくれていれば、若手のうちから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月29日
教育・研修:教育、研修については、全体で一緒にやるというか、個人で通信講座などを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
教育・研修:感性で吸収していく教育になっている。今、我々の業界は追い風で、このチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:あなたに採否の権限を与えます!!あなたの判断で、応募者の人生が大きく変
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 事業部長

1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:スーパーエンジニアは数名いるので、その者のそばに居ると若いエ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い 結果のみ評価するため、仕事の進捗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない 以前はあったが表彰することがなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い 個人の成果が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い 就
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じることはある。一部において契約形態で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方ともでジャッジされる 目標の設定〜達成の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流する機会は多く、飲食
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】ある 部下の育成について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】毎日のMTGをとおして改善提案等伝える
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:当方がいる部署では特になかった。総務だと保険関係の研修・勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:その日暮しの求職者が多く、金なし家なし携帯なしは当たり前なの
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