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ディーピーティー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格取得や外部講義の手当はあるが、満額では無い。最近では社内
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:裁量権はありません 面談で受かったところには行くだけです毎年の監査
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:通信講座費用の一部負担をしてくれるのみ。資格の受験費用を全額
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:旧オフィス(高輪)の頃は、有力な配属先候補に合わせて社内・社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:エンジニアだと、派遣先が基本大きなところなので上流から下流ま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:勤務先による勤務先の環境が良くない場合や、業務内容が技術的な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:研修では本社で行われるため、人によっては泊まり込みで受けるこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:支援制度はある程度整っておりサポートを受けることができるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:派遣のため多種多様な業務に携われることはいいと思う。自分が配
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:sesの場合、就業先に大手企業もあるため良い経験ができる。し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:休日にリモートで勉強会を開いたり、資格取得手当があるなど、社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:どの案件に当たるかが全てだと思います。テスト案件であれば成長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:自分自身と客先とのご縁次第。働きがい:住宅手
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:管理職もプレイヤーとしての優秀さを第一に求められるた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:派遣先によるが、良いところに行けると上流工程から全て携われる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:客先によって働き方が大きく違うが、事前にやりたい仕事を伝えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月27日
教育・研修:通信教育があり、会社の補助が出るが、受講は任意である。 基本的に自発的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】客先に一人で出向している場合、業務のサポートは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い点の裏返しですが、業務上のサポートは派遣元
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場にもよると思いますが、現場に一人で派遣され
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:他社のプロジェクトに配属されて、配属先の社員の業務をサポートすることが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】携わった製品が世の中に出ているのを見ると、達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:最初の配属先が決まるまでの約1ヶ月間はC言語などの基礎的な研修が行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くもサポートはほとんどありません。干渉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】客先に出向している場合であっても、自社の営
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:配属されればOJTによる教育があると思うが、新人研修での教育内容は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:新人からでも様々な仕事に参加させてもらえるため、知識や技術を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:働く環境が画一的な日本企業と感じるため、もっと個性が生きる企業風土があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
成長・キャリア開発:自分のスキルの足りない部分を理解するための仕事を行うことがで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
教育・研修:様々な研修を増やしてくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月22日
働きがい:顧客から喜ばれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:[周囲のサポート]エンジニア個々人の意思を非常に尊重する会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:[面白み]様々な分野の業務あを行う機械を得ることが出来ます。本人の希望
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