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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:資格取得をした場合、手当てがでる（要件あり）働きがい:インフ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:個人的に業態上ある程度自主的に学習する必要があるとは思ってい

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回答者：男性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:新卒研修後はそれぞれが案件先で学ぶのが基本。特に積極的な技術

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:新人事制度、資格取得手当、社内公募制度によって自己のキャリア

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回答者：男性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:客先常駐のSESをメイン事業としている企業であり、派遣される

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得時に費用補助と一時金は出ます。研修は技術的なものは基

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、個人次第で成長できる。働きがい:

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:一通りの研修や資格取得手当等は存在するので、自分から手を挙げ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月07日

働きがい:お客様を通じて、様々な業界の大規模システム設計や構築など関われることが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当は同一試験において、2回まで補助金が出る。自社サ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:研修に関しては、自社で教育事業を行っていることもあり充実して

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:資格所得制度がある。受験料会社負担、書籍の経費購入可能、飲み

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:未経験から大手Sierの案件先に配属される為、未経験から人に

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回答者：男性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:社内公募という形で、各部から必要に応じて人材を募集したり、キ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:案件によって成長度合いが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:未経験からなら勉強にはなる少し先をみると薄給で激務に追われる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:新卒入社時の研修はかなり手厚く、難しいですが真面目に取り組め

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:かなり楽に入社できるので、初心者が修行と思って入るにはうって

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:1ヶ月ほどの社内研修を終えたあとプロジェクトに参画することが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：案件次第で、仕事量や稼働が変わる。やりたい案件や稼働の低い案件に行けれ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:新入社員研修がある。有志社員によって開発され、運用されている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】システム運用における大事な作業を担当している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談はし易い環境でした。メールでなんでも相

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：配属先の同じチーム内に優秀なエンジニアがたくさん居たのでその

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】現場が違うので、相談の仕方に悩んだ時があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員の能力だけではなく、コミュニケーション力や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：【周囲からのサポート】現場の社員によって大きく違いがありました。また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：エンジニアは基本的に自社オフィスではなく外部で働くことになりますので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本的に何処かの会社に派遣されるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】結局派遣先で、派遣先のプロパー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】何もしていない。OJTといいつ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】派遣先に依る。派遣先が忙しければ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にない。新人は社会人としての導入の研修はある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。所詮常駐のSEなので、常駐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されない。社員がどんな働きを

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会社名	株式会社BFT
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bfts.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目６－５丸の内北口ビルディング　２２Ｆ

従業員数	400名
設立年	1994年
資本金	99百万円
代表者	小林道寛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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