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株式会社ドコモCS東北の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:
研修や色んな勉強をする環境はあります。それは人数が多い会社ならではな感じかと思います。ソリューションの提案書も作成せずとも雛形があり、勉強会用資料も見返して学習もできます。資格取得に対して、契約社員のうちは手当などないので、社員になりたい人は自費で行う必要があります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】実務のレベルでスキルを持っていても、社内政治
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実務のやりがいをとって割りきって仕事をするか、社内政治的なことにも関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:十分あるとはいえ、実務が外せなくて研修に参加できない場合もあるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:職責別の研修や、業務上の研修は充実していると思います。それを活かすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ部署にいても、一年として同じ年はなく、ラットイヤーで日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、スキルアッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】若い社員の意見はほぼ通らない。企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程もさほど重視されていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】企業規模が大きく安定性は抜群。仕事をする上で働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は頻繁に研修会や、正社員になれば通信教育な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:電話口でお客様にありがとうとか、助かったと言われると、嬉しくなります。
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:ドコモ本体社員でない限りこの会社でのキャリアアップは不可能で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】何もしなくても良い部署に執着する年配が多すぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:外部講師を招いての研修やコンプライアンスの社内研修などが充実していま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:専門的な内容の作業が多く、長く勤務する場合には業界で役立つ知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】退職の相談にだけは積極的にのってくれる点は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議というか、各班に配属されている課長と、個別でミ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】スマートフォンの機器操窓口なので、プ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいです。わからないことがあればすぐにSVやC
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案は簡単にできますが、実現となると更
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】気付いたことはすぐ上司に言える環境であり、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】上司はいつでも、どんなことでも聞いてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】昼休憩は各班ごとに決まっておりますが、ひと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私のいる部署以外の質問が来た時は、担当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多いです。月に応対した件数によって、評
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ほとんどないです。あるとしたら、同じセンター内の部長程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一日中椅子に座って電話での対応となるのでかなり精神的にキツいものがあり
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