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SCSK株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:残業ゼロ・有休消化推進は良いのだが、あまりにも固執する新人も多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:合併を経ているため、個々の組織に閉じこもりがちに感じる。経営層の支持に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすように全社的に取り組んでいるため、帰りづらいとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:各種業種向け受託開発、システム提供や、各種業種、業態に特化した国内外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:新人教育には力を入れており、充実したカリキュラムが組まれている。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:フレックス制度の導入、フリーアドレスの導入などにより、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、業務都合での休日出勤はあるが極めて少ない。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月09日
多様な働き方支援:働き方改革にはかなり積極的に取り組んでいる。在宅ワーク、サテラ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア形成に対する支援はあるものの、獲得したスキル、積みたいと思うキ
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口コミ投稿日:2017年12月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併後の新しい人事制度で、人事制度が変わる前にある程度の水準になった人
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の職種ではキャリア形成のプログラムが用意されているものの、発揮できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:サービス残業に対する意識は高く保つように教育されているが現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:企業合併を重ねてきた経緯から経営層が意識して組織間での人材交流を図って
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:顧客として相対する企業に大手が多く、自らの業務が社会貢献に関連している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:経営が安定しているのは社員全員が感じていること。また再雇用制度もで
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:女性総合職のライン長昇格推進が活発に行われている。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:以前に比べて離職率が高くなっている模様。現状の人事制度が大きな要因
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:移動時間、スポット時間、待機時間などの拘束時間は残業と見なさ
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークライフバランスが素晴らしい。 数年前から会長主導でサービス残業をし
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
教育・研修:非常に多くの研修が無料で受けられる。 研修施設も充実しており、社員から
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:若手でも大型案件を任せてくれる。金額、内容が大型で複雑、長期間にわたる
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口コミ投稿日:2016年08月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月22日
教育・研修:グローバル人材育成向けに、オンライン、オフライントレーニングや海外ト
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
働きがい:年功序列のため、若手の頑張りにたいして給与がついてこない。反面、大きな
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
成長・キャリア開発:語学、マネージメント、技術面、マーケティングなど様々な研修が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:裁量労働が20代からく。 基本給は最初から高く、裁量労働手当て
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業ゼロの部署、非常に多い部署、ぼちぼちの部署がある。 それに対して、給
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ダイバーシティが非常に進んでいる。特に女性には非常に仕事がしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給100パーセント消化が必須。 残業を20時間以下にしなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:手当て面が企業規模のわりに出ない。若手の給与か低いのであれば住宅手当て
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口コミ投稿日:2016年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため、若手には厳しい。合併が続き社員数が増え昇進、昇給がしづ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:日本の企業の根幹を支える仕事。中小企業から大企業までシステムを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年08月22日
福利厚生:ウェルボックスなどを通じて、かなり色々なサービスなどが充実している。し
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:IT業界において特別高いわけではないが、平均よりは高い部類に入る。賞与
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間の規制が厳しく、いかに効率よく生産性高く働くかが必要
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎてしまった感は否めず、コントロールが仕切れて
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