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SCSK株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいし、残業は少ないほうが良いとされている。有給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、特に理由も聞かれない。勤務時間もフレックス
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。逆に有休消化をしないと指導がはいる。残業も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:有給の取得に関しては非常に柔軟にできる。あくまで顧客を優先に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:きっちりしている。名うてのホワイト企業だけに労務管理は完璧。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本月20時間を超えるような状況は良くない状況と捉えられ、4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:裁量労働のため、時間のコントロールは比較的しやすいが、部署に
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはかなり会社で徹底しており、残業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり保てるが、部署や役割にもよる。繁
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は厳しく管理されている。ここは対外的に説明していると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・仕事量:9:00くらい〜17:30ごろまで働くことが多い。残業がそれほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
働き方の満足点:勤務時間が短いことで、本を読むなど、自分の時間を自由に使うことが
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回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:場所によってかなり差があるが、本社勤務の場合残業は少ない印象
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:メリハリをつけて働けば、ワークライフバランスはかなり確立され
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは入社前の説明通り。有給は100%消化が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:特に問題ないです。自分自身もとても多様な働き方支援:お客様が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで休暇も取りやすく非常に良い環境多様な働き方支
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:新聞、ニュースに出ているとおりと考えて良い多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
多様な働き方支援:リモートワークを設定しているものの、実際は部署や職種により利用
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:リモート、フレックス等全て自由でした。ただしこれも場所により
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:リモートワークは非常にやりやすい。週3〜4回はリモートワークが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。人手不足はあまり加味されない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:普通。特筆すべきほどのものはない。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
多様な働き方支援:弊社はIT企業の中でも働き方改革の取り組みを対外的にアピールし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、残業は基本禁止。管理は徹底されている。休暇も取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高です。休みたいときに休め、フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:・ほとんどの部署では100%有休消化できていると思うが、いく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の流れにのり、働き方について自分でコントロールでき
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社としてバランスを考え過ぎではと思います。勤務時間は手段な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:サービス残業に対する意識を高く保つ教育は頻繁に行われているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月23日
勤務時間・休日休暇:残業を減らすように全社的に取り組んでいるため、帰りづらいとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、業務都合での休日出勤はあるが極めて少ない。全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月09日
多様な働き方支援:働き方改革にはかなり積極的に取り組んでいる。在宅ワーク、サテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:サービス残業に対する意識は高く保つように教育されているが現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:移動時間、スポット時間、待機時間などの拘束時間は残業と見なさ
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3.6
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