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アエラホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
設計は建築士の資格を持ってて当たり前なので、手当てはない。資格を取るための補助も全く無い。

働きがい:
実際にお客様の前に立ち要望聞き取り、プランニングが出来るので、住宅の設計としてはかなりのスキルが得られると思う。また、申請関係にも強くなる。

回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:お客様と一緒に建物の間取りを考えてお客様が満足されたと
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 太田店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:住宅の設計から監理の業務。現地調査、役所調査もやるの
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回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修もマニュアルに沿ったものであまり役にはたたない働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:完全マニュアル主義の会社なので自分に合うのなら結果は残しやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:クレームが多く、その対応スキルはつきました。働きがい:事務方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:お客様の希望通りの住宅を造り、お引渡をする。自分の業務の結果が形に残る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月31日
成長・キャリア開発:最初から最後までお客様と一緒に家づくりができる、不動産や税金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:教育・研修制度の充実。支店・OJTの指導役次第で、能力に開きが出てし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:設計職でしたのでお客様へのプランの提案から現場の設計監理まで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。住宅建築に関しては一通りスキルが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:不動産の知識や法律関係、建築図面の作成方法など多岐にわたる業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修という名のものは存在しない。中途採用は先輩社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
働きがい:被害にあわれた方々を助けるという最高のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長・キャリア開発:対人折衝であるがゆえにコミュニケーション力は成長したように感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:自身が入社した当時は、3週間ほど研修があり、研修後は支店に配属され実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:販売会社が故に、棟数取れなければ、会社の評価も悪く自ずと給料も悪くなり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:中途採用の人には、一週間くらいの研修でアエラホームのやり方を教えてあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】契約を決めてからの業務が大変でしたが、面倒なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポートアシスタントの仕事量が支店に集中してしまっていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店単位で違う。店長の雰囲気などで社員のモチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート支店単位で違う。店長の雰囲気などで社員のモチベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:営業的センスのかけらもない。人を信用してない。生鮮食料品のような売り方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:作ってる仕様は申し分ない。基本となる構造は非常に良いと思う。このぐらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月13日
成長・キャリア開発:成長など望めるわけがないが、商品としてはとても良い評価が受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:いくら、影響成績が中くらいでも、マニュアルが出来ない、本社へのレスポン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】本社の積算部門との関わりは多い。言い換えると、支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。会社自体が打ち出す施策が外れる事が有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは良い。定期的に社員にアンケートを取ったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月26日
成長・キャリア開発:チャンスを与えてくれるので、また、高額な商品を販売する会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼ無い。支店長が主で、月に2?3回エリア部長が回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】支店単位では新しい集客方法をチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】支店による。中途採用者が多いので、やる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】直属の支店上司の素質による。放置する上司に当た
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