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回答者：男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 診療部/ 部長

3.1

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも国立病院の雰囲気。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:特にないです組織体制・コミュニケーション:いい方だと思いま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

企業カルチャー・社風:公務員の色が強く残っています。規定、規則は公務員に則って基

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回答者：女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:とにかく上の言うこと聞かなければならないトップダウンのとこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:普通に良いと思う。有資格者が優遇される。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年04月15日

企業カルチャー・社風:どこの病院も同じだと思いますが、非常に自立性の高い人達が多

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:国立病院機構なので制度や体制はしっかりしていそうです。組織

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:基本的には経験が物を言うような世界となっている。新しい意見

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:在職が短かったためわかりません。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:年功序列な考え方は未だに悪く残っていることがある。組織体制

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回答者：女性/ 給与/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:年功序列で給与が上がっていくため、仕事ができる人できない人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは若手職員の間ではよく取れている

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回答者：男性/ 事務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。インセンティブもないため、

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:事務職だけでなく、医師　看護師など様々な方が働かれ

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

ダイバーシティ・多様性:性別は女性が多く、やはり外国人などはしっかり日本語が話せ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月25日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションが取りやすい環境だと思います。事

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育指導室

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

組織体制・コミュニケーション:病院に寄りますが、私のいたところは空気は良い方では

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・コミュニケーション:コロナの流行もあり、配属された施設以外とは交流が殆

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:どちらかというと風通しは悪い

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回答者：女性/ ME/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:風通し良い組織体制・コミュニケーション:円滑ダイバーシティ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:国の機関であるため、保守的な考え方の職員が多い。組織体制・

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量権が与えられているため、挑戦する機会は非常

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回答者：男性/ 医事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

組織体制・コミュニケーション:私の病院は温厚で優しい人が多いように感じた。わから

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:病院間の異動があります。病院によって特徴が違うので、多様な

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

企業カルチャー・社風:縦社会。組織体制・コミュニケーション:人間関係の社会の縮図

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも公務員体質の人が多い。ハングリー精神の

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:組織母体が大きく、ステップアップも狙いやすい。挑戦する機会

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:病棟の上司に

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

企業カルチャー・社風:古い公務員的な感じがいまだに根強い。トップダウン方式。組織

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月20日

企業カルチャー・社風:公務員なのでお堅いが、若手が新しい風をとりいれようとはして

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:準公務員のため他の民間病院では利益の出ない病気と向き合って

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月24日

組織体制・コミュニケーション:忘年会や夏祭りの行事ごとで集まってコミュニケーショ

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:学会発表などがあると、それに応じて業務を調整してくれてたり

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:機構全体での教育プランがあり、それぞれが主体的にキャリアア

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会社名	独立行政法人国立病院機構
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://nho.hosp.go.jp/
所在地	東京都目黒区東が丘２丁目５－２１

従業員数	62226名
設立年	2004年
資本金	202905百万円
代表者	楠岡英雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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