ユニバースの入社前とのギャップ

入社理由・入社後の印象：【入社理由】一通りの経理経験を業務で生かしたかった。創業7年と若い会社であるが、全国の物件を対象に売買仲介で成長を続けている会社で会計面のサポート業務で貢献したかったため。【入社後のギャップ】経理業務が一通り実務で経験することが難しいと感じた。自分の許容量を超える業務を振られたり、社内の人間や顧問先の税理士からの「あれやれこれやれ」リクエスト（※正直、それらは非効率なことが多くどんなに作業効率を上げるための工夫しても時間短縮が難しくなることもある。）が出ると、業務にかかる時間も増え、ただただそれらをこなす事で精一杯になる。何とか終わらせるものの、精神的な消耗も激しかった。仕事での達成感や貢献や成長を感じることが難しくなり転職を考え始めている。

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入社時の期待と入社後のギャップ:昇給が一切ないこと。時給○○円～となっていたが、～の部分は途... 続きを見る

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株式会社PAL

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株式会社シグマスタッフ

3.0

東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:教育係が業務兼ねながらので教育不足試用期間は特になくいきなり... 続きを見る

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EarthTechnology株式会社

3.2

東京都豊島区東池袋３丁目７－９ＡＳ　ＯＮＥ東池袋ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から入社後は常駐先に配属されると聞いていたので、あまり... 続きを見る

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日総工産株式会社

2.9

神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目４－１日総工産新横浜ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を紹介してもらった後は、1人で派遣されるので、不安でした... 続きを見る

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株式会社ワークスタッフ

2.8

徳島県徳島市西新町５丁目１７

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:面接では何年一年位で別の仕事になると思ったいたのだが3年経っ... 続きを見る

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株式会社メドレー

3.5

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に細かく社内のカルチャーについて説明もあったのでギャッ... 続きを見る

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会社名	株式会社ユニバース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.arcs-g.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目１４－４0

設立年	2007年
資本金	8百万円
代表者	松下正仁
※ 一部、四季報データ参照

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