口コミ投稿日:2022年05月10日
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 2F
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28名古屋第二埼玉ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、管理職クラスであればありますが、そうでない場...
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3.5
東京都中央区月島1丁目15-7パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも個人商店です。できる人はどんどんやっていけ!みた...
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4.1
大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-12パールグレイビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
企業カルチャー・社風:責任をもって積極的に取り組む人をサポートし、奨励する会社です...
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3.4
東京都中央区築地2丁目11-13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 海外コンテンツ制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外事業部
企業カルチャー・社風:自分がいる部署は同じ国から来た・同じ言語を話す人がチームにな...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部自らが風通しを良くしようと努力している。組織体制・コミュ...
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3.7
大阪府大阪市生野区鶴橋3丁目4-6
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業の開拓に取り組んでいる方だと感じました。組織体制・コ...
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3.4
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報システム部/ 課長
企業カルチャー・社風:従業員の出入りが多いので、常識的です。変なカルチャーに染まっ...
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4.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人の作業スペースは割りと広くて快適だが...
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3.7
東京都千代田区永田町24-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジが出来る組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社ウイズのカテゴリ別口コミ(48件)
株式会社ウイズの回答者別口コミ(7人)
- 契約社員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月30日
- プログラマー・SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年12月09日
- プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月09日
- プログラマー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年12月09日
- 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年07月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
初心者・未経験でも何かしらの現場を見つけて参画させてくれるが、多くの場合は長く安くな条件で派遣されている様に思う。
コロナ禍に無ければ飲み会や顔合わせなどの会食をセッティングされていたこともある。
組織体制・コミュニケーション:
自社内の社員同士のことはほとんど不明。
現場にある自社や自社経由の社員に関しても紹介がない場合はお互いに知ることも無い。