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ユニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:昔のやり方に固執している傾向があり、新しいことをやろう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に出世は、年功序列。また
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】予算達成しても、しなくても大幅に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仕事の割にそこそこの年収が貰える。管理者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本よい会社です。ギスギスしている姿はあまり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:店長や副店長や役職がついている人に関係なくさん付けで呼ぶな
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不足していた。上司が現在どこに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:1番頑張らないといけない30代から40代に明らかにポス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいい方だと思います。管理職も一般もざっく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:働いている人は優しい人、面倒見がいい人が多い。ガッツク
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体系や社員同士のコミュニケーションに関しては、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:昔からある昭和気質の企業体制。質より量を求めてくるため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結論から言うとYesです。福
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフトに合わせて一時間取得します。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:今、変化している最中だが、挑戦する機会は多いと思う。能力が
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:GMS業界では、社員も大切にしてくれる社風でした。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:パートさんと主に仕事をしていくので、パートさんとの仲は、結
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:新入社員として初めて配属された店舗の上司はとても良
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の同期入社が集まる研修があり、比較的話がしや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの会社ですが社員の優しく過ごしやすい会社かと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:非常に過ごしやすいぬるま湯体質のため、今現状の有様のよ
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青果

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに、チャレンジする事は認めてもらえるので、提案し
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:実演販売など積極的に行っていていいと思った。またポップ製作
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
ダイバーシティ・多様性:少しですが障がいのある方や多国籍の方
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回答者: 女性/ POPデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:「源流」というかなり昔気質の起業理念の本があり、企業の雰囲
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦させてもらえる機会は多い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:各部署に副店長がいるので仕事につい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:古くて正社員が少ない店舗だと古株のパートさんが正社
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:パート、社員関係なく仲
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:丁寧な接客や陳列をしている社風があるように感じました。組織
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
組織体制・コミュニケーション:社員、パート、アルバイトとたくさんの人が働いていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの終身雇用制度という職場ではない気がします女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:毎週定期的に朝礼を行っていたため、企業理念については何度も大勢で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】コンビニは、時給が安くて覚え
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