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ユニー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 玩具/ 担当

2.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 110万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:扶養や家賃補助などが出なくなり、賞与は、半期ごとの売上と利益で決まる。
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給料は高い方だと思う。ボーナスも評価が良ければ上がる。悪ければ下がる。
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:生鮮いくと手当が貰える。ただ毎日残業あるらしい。暮らしの品担当であれば
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私が勤めていた頃は福利厚生や給料面には不満はなかった。ただ、制度が変更
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インナー/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:入社当初は20万円程からのスタートです。課長職の試験は27歳からあり、
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給に関しては実力主義に変えていく途中であるが、評価の仕組みが曖昧。ド
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 31万円 0万円 125万円
年収 501万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当はドンキ傘下になってから減りつつある。今後もどんどん減っていく
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 鮮魚

1.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 11万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:なくなった。なくなる時点のものは給与に上乗せされたが、今後地域の最低賃金の
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:フルタイムパートです昇給あります 賞与は昇格するとありますただ期待する
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 住居関連品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 166700万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 166700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規社員は、役職者のみ賞与あり。基本給+成果給だが、成果給が上司の一
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:創業以来、総合スーパー「アピタ」、食品スーパー「ユーストア」などの運営
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:結構シビア。減給も容赦なく行います。なぁなぁと仕事をこなすのは認めない
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:ここ近年でアルバイトやパートにも評価シートというものが作られ、昇
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価が上がれば昇給もボーナスもでるらしいが正当に評価されるかは上司によ
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 10万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト勤務だったため、時給の分だけ給与に反映された。当時よりも時給
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 女性/ 食品レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートにもボーナスが出る有給もある労働組合がある着替える時間も雇用時間
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くも安定してます。微々たるものですが、少しずつ上がっていきます
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度になったので、項目さえクリアすれば昇給していく。評価制度:半年
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは賞与があるがかなり少ないと聞きました。昇給は長く働いていないの
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 37万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 37万円
給与制度:お年寄りまで全年齢のパートさんが務めることができる定額の時給なのでとく
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートは業務の習得状況や勤続年数に応じて昇給します。地域や店舗、部門に
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 鮮魚/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:他社に比べると待遇は良い評価制度:実力主義になりつつあるが、評価者の主
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 回答なし/ 衣料担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:担当する部門の売上に左右される。評価制度:若手でもやる気のある方は評価
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:定期昇給はこの数年ありません。評価でしか上がりません。評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給=数値実績は関係ない どう現状を変えようとしたか評価賞与=数値実績
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口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライ食品部/ MDプランナー

4.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は小売業界の中では良い方だと思います。評価制度:実力主義的な風土が
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 0万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:職位制度に基づく評価主義制度評価制度:若い方は、ある程度までは昇格でき
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 45万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:一年目は冬のボーナスのみ。配属する店舗の部門売上で額が変わる。実績が良
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 店舗管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長・店長

2.1
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 680万円 0万円 70万円
年収 680万円
月給(総額) 680万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:やっただけ評価されるとは言い難い。評価制度:人による。強調してアピール
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半年毎に人事評価がある賞与は年2回、査定により支給額が変動評価制度:上
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:人件費削減で昇給が難しくなりつつあるのかもしれないが、若手のうちは大切
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 部門担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 90万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与に関しては他の同業種の企業と比べても多いと感じる。特に賞与は年2回
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与の割合が多い評価制度:半期に一度目標
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 31万円 0万円 125万円
年収 501万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給や賞与は同業他社に比べるとかなり高い。業界的に見ても高水準。残業
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:給与に関しては新入社員にしては多く、また、評価が上がれば給与も大幅に上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:小さい会社が数年で成長したせいで、社員が増え人事部がどういう... 続きを見る

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