回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：インセンティブ等すべて社長との交渉です。
目標設定し社長と協議しなければならずクリアしないと昇給はありません。
なんの決済もなしにクリアできると確信できる目標を持たない限り難しいと言えます。
数量をたてに交渉で値段を落とすことが可能なので
類似商品を持ってる会社と決済抜きで交渉しまくる事になります。
成果と報酬のバランスについてはかなり悪いです。
目標設定し社長と協議しなければならずクリアしないと昇給はありません。
なんの決済もなしにクリアできると確信できる目標を持たない限り難しいと言えます。
数量をたてに交渉で値段を落とすことが可能なので
類似商品を持ってる会社と決済抜きで交渉しまくる事になります。
成果と報酬のバランスについてはかなり悪いです。