回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給は一般的からやや高めな水準に設定されています。評価の基準はい明確に設定されており、その目標に向かって努力すれば報酬も増える。また、月単位での報告書といった提出物の期限内の提出が重要である
私自身IT業界で5年以上の実績があり、その経験を正当に評価されているように感じます。新規事業に携わってきた経験から、評価は容易でないと思ったものの、資格手当によって手当てが増えていくのは大変にありがたいです。
住宅補助に関しては、23区の賃貸限定。寮設備はあるが、シャアハウスにつき、一人の時間を大事にしたい人にとっては不向きである。
会社全体としては、従業員同士の連携を重視しようとしている姿勢があります。その点については、大変好まし感じる反面、帰社後も業務に関連することで何かしらの理由で出社を求められ、拘束時間が延びていきます。
月給は一般的からやや高めな水準に設定されています。評価の基準はい明確に設定されており、その目標に向かって努力すれば報酬も増える。また、月単位での報告書といった提出物の期限内の提出が重要である
私自身IT業界で5年以上の実績があり、その経験を正当に評価されているように感じます。新規事業に携わってきた経験から、評価は容易でないと思ったものの、資格手当によって手当てが増えていくのは大変にありがたいです。
住宅補助に関しては、23区の賃貸限定。寮設備はあるが、シャアハウスにつき、一人の時間を大事にしたい人にとっては不向きである。
会社全体としては、従業員同士の連携を重視しようとしている姿勢があります。その点については、大変好まし感じる反面、帰社後も業務に関連することで何かしらの理由で出社を求められ、拘束時間が延びていきます。
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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