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株式会社アルワークの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】現在の作業を続けていくからには常に、回りの安全面、作業動作を意識しながら自分も順調に作業していかなければいけない。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】いつでも店内に商品が品切れなくキレイに陳列されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】レジ側の部署からすると、品出し側は自分達の下働きの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:入荷された商品を店頭に陳列し足りない商品は倉庫から出したりして売り場を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:1ヶ月毎の契約更新だが月末ギリギリに次の月の契約書が届いて、サイン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:大手の印刷会社の製造工場でお菓子類のパッケージの製造ラインで一枚の紙か
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3.1
東京都中央区新川1丁目11-11東京冷凍新川ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:施工管理の成り手は不足しているしこれからもそれは変わらないの... 続きを見る
2.8
東京都中野区本町6丁目16-12
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】SESで働いてる人は自ら動かない限... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会も送歓迎会位でしたの... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田司町2丁目6司町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:多種多様な職種に精通しているので、自分が興味ある分野や得意な... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:ノルマの設定など、特にないため数字をとやかく言われたりはない... 続きを見る
2.3
東京都千代田区オガミビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:しっかりとした説明が派遣先では少ないので、もう少し分かりやす... 続きを見る
3.3
東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:単発の仕事で中古ブランド買取りのオークションの補助作業をして... 続きを見る
3.4
東京都港区赤坂3丁目3-3住友生命赤坂ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の弱み:似たような会社は多いので、どこで差別化するかが明確になってい... 続きを見る
2.9
東京都大田区ANABlueBase 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 大阪支店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:いつでも上への発言がしやすい環境ではありました。事業の弱み:... 続きを見る

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