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回答者：女性/ 教育担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:
資格は自分で勉強して該当するもの取れたら手当あります。研修も数多くあります。ただ、ある程度になると自分から勉強する気持ちも大事だと思います。

働きがい:
その時やりたいことはすぐ結果分かるため、毎日成果や反省できる
主任クラスになるとマネジメント学べるので、1つの部署を管理し、自分の部下が成長している姿もやりがい

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:三年目までは2が月に一回研修がある。主任になると現職強化研修

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:部門長になるまでと部門長になってからの2.3年は学ぶことも多

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修はかなり力を入れている方なので社会での心構え、コミュニケ

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:従業員の方々とだけではなく、お客さんから話しかけられることも

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回答者：女性/ 惣菜/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:お弁当の盛り付け、揚げ物、材料の発

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回答者：女性/ cs/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:パートでも昇給昇格試験がある。また、入社時に簡易的な研修があ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:周りの人が後ろ向きな人や向上心の無い人が多いので、成長出来る

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:あまりありませんが、お客さんと会話しながら売りたいものを売れた時にやり

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:手を挙げていれば運がいいとキャリアアップできるので、積極的な

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:最初の3年間は

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:組織が小さく、若年次のキャリアプランが描けない人が多くいる。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:若くても責任のあるポジションを任されるので、成長を感じる。だ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:外部研修、コンプライアンス研修あり他企業の方とコミュニケーシ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

成長・キャリア開発:若年層には研修が沢山行われるので、キャリアアップしやすいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：成長したとしても、上のポストが空いてないのであまり意味があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：特にありませんが、販売担当の私としては、物が売れる楽しさはあります、計

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月27日

教育・研修：教育には最近力を入れている。生鮮を改革したいらしいが、新入社員だけ改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの先が見えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】入社３年間は、数字や経営の研修がありますが、どれも中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】なんとも言えない。能力のない上司の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】計画通り売れたとき、上司に評価されたとき。（給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】なんともいえません。成長の先になにがあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与はあくまで役職試験に受かったら上がる。実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】スピードは速いが、経営陣の考えのなさが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】職種でいえば、不可能。人手不足

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】裁量があるのかないのか、不明。実力のある主任であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自身で販売の計画や商品企画を行い、売場を作り、計画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの為に役に立ちたいと思うし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】やる気しだいでは、商売の基本を学べる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の仕事の進め方次第で決まる。大枠は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事。パート・バイトが居て成り立つ仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】目標達成できたとき、また、他の部門のパート社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	マックスバリュ関東株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-kanto.co.jp
所在地	東京都江東区亀戸５丁目３０－３

従業員数	343名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	手塚大輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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