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HITOWAケアサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界はやはり人手不足なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ジョブローテーション制度があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:考え方はしっかりしているどなたでも積極的に受け入れます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:介護職員同士は助け合っているみたいですが、事務職は自分
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:施設が多く近隣にも施設があるような環境だったので、お互いの
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:関わってきた上司は皆、良い人ばかりでした。人間関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】65分の休憩です。なのに、実際の現
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト勤務なのでバラバラです。福祉
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個別の休憩スペースがあるわけではな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人的に不満はないが、休憩室が狭く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業理念の浸透:お客様満足度が至上であり従業員とその家族、また地域社会への貢献な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとるように、上司から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本意ではないにしても、ある意味、介
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:比較的歴史の浅い会社のため、古い社風などは無いが同業他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同期が多く、配属の事業会社励まし合える人がたくさんいる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ひとびとのくらしをゆたかにする。しかしながら、社員の暮らしはゆた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ひとびとのくらしをゆたかにする。やっている事業自体は、日本の将来
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期の総合職の9割くらいが、介護職に配
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】介護職はシフト勤務がきつい。人手が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一生懸命やっていれば、ちゃんと先輩社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:オーナー社長の会社だったみたいだが、新しい社長が招かれ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
企業カルチャー・社風:施設によると思う。女性の方が気が強いのでうまく立ち回ること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】総合職で入社しましたが、内定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初に配属された場所にうまく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月10日
企業文化・社風・組織体制:手を広げすぎ、人を育成できる人が居ないですね コンプライ
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:毎月毎月施設増やしてるので、利用者様第一、スタッフ第一とい
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若手を大事にしようとしていたように感じられました。意見を聞
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、見込みがあれば、どんどん上へ上がっていける社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ イリーゼふなばし/ 介護職員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:会社の介護10訓があるので社風ではないでしょうか組織体制・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよくて、意見も積極的に言い合っているので、風
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:毎朝申し送り時に、どこの施設でも読み上げているが、ただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:次々オープンとか出世させて施設長にしているけど職員の質
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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