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株式会社リペアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れたり、挑戦を続ける会社なので、いろ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:数字のみ。数字さえよければ何も言われない。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:どんどん新しい事を取り入れていく柔軟性のある会社。新卒より
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回答者: 女性/ 原状回復 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:すごくフランクで、年功序列の感じがない。年が近い社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:理念について詳しく説明される機会はない。 上司陣には社内セミナーで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:ホームページをみて理念に共感してたのに入社して最初に人事の人に理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業理念の浸透:企業のコンセプトとして、「必要とされるひとづくり」と掲げているが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署によっても差があるのかなとは思いますが、みん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若いため、風通しがよい。管理職も若い方が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社が公言している通りにフットワークが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:基本的にやってみろ精神の会社だと感じました。自分にやる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良いです。年齢も大きく離れているわ
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