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株式会社リペアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円230~850万円25

(平均年齢26.5歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数25

(平均年齢26.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
354万円
(平均年齢26.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
340万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円520万円15

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リペアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+歩合給。売上が安定してくれば毎月歩合を獲得できます。支給される
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給と売り上げに応じた歩合給(営業のみ)年に三回ボーナス(夏、冬、秋ご
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業マンはインセンティブ。ある一定の売り上げを超えると段階で歩合がつく
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給+歩合によるものがメイン。賞与は微々たるもの。歩合は先輩はもらっ
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 原状回復 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 55万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:歩合はわりと簡単にとれる。新卒で入った子も1年経たずとれるようになって
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 7万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブがあり、たくさん頑張ればちゃんと返ってくる。評価制度:ど
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口コミ投稿日:2019年05月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プライベートを犠牲にしてでもお金を稼ぎたい人にはいいと思う 実際に稼いで
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:100パーセント成果主義の会社です。個人の評価は数字がほとんど。数字を
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売り上げは高く評価されます。その他の項目に関しては、何を評価項目にして
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は不安定。歩合がつかなければほぼ新卒と同じ給料。5.6年目の社員が
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が変わってから、もらえる歩合が減った。また新規事業で負債が赤字
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブをもらうための目標数字が明確。本人の頑張り次第ではあるが
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば稼げると思います。先輩方を見ていると給料をモチベーションにして
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼げるようになるまで非常に過酷です。それまでに見切ってやめてしまう人が
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 3万円 10万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:個人の売上成果が100%影響する。売上を出している人ほど、残業時間が多
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口コミ投稿日:2019年06月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ノルマ達成しないとそこらの新卒より給料低い たぶん結婚してる人は不安定だ
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株式会社リペアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
福利厚生:職人と同じ土建に入ることになる。退職金がない。評価制度などよりよくしよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:有給は取りやすい。自分で現場管理するので、自分の采配次第。退職金はない
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3.3
東京都墨田区立川2丁目11-10TASセンター
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大企業と比べると、多少年収は少ないかと思います。しかし、中小... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
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回答者: 男性/ 内装設計施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与の多くを残業代が占めており、見込み残業はあるが、残業が少... 続きを見る
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は上がらないことを覚悟したほうがいい。賞与は大手のため安... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28久太郎町恒和ビル
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:能力給と職能給を合わせたものが、基本給となる。それに外勤手当... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー 10F
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年齢に応じて基本給が上がり、役職が変われば技術手当が増える。... 続きを見る
4.3
東京都江東区豊洲62-31
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:簡潔に言うと結果主義です。形態としては年功序列などは全くなく... 続きを見る
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東京都港区芝1丁目4-7ニチガビル
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:職種上残業が多いのは事実だが、みなしではなく正確に貰えるので... 続きを見る
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埼玉県所沢市くすのき台1丁目11-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給、家族手当、現場手当、能力給、資格手... 続きを見る
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富山県富山市
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
給与制度:業務の内容の割に給与は低いと感じる。単身赴任者には手厚い手当... 続きを見る
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三重県桑名市
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は年々減らされていた。給料は年一で少し上がるくらい。資格... 続きを見る

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