口コミ投稿日:2023年10月29日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 男性/ PDM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年12月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月07日
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商社・電機・電子・半導体
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座1丁目13-15クリエイトビル 3F
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企業文化・社風・組織体制:事務所にいる所員は営業所のキャパによるため、繁忙期は全く休め...
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3.2
東京都中央区新川2丁目4-7
商社・電機・電子・半導体
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最新の回答:2023年07月20日
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最新の回答:2023年06月13日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年07月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ PDM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは悪い。意見は通らない。
新製品発表後に顧客がそれを購入しはじめてる状況関わらず製品価格が上がることもある。
全体的に成長が早く製品力は申し分ないものの日本でのローンチの準備が遅すぎる。謝るのは現場にいる我々なのだから顧客へのアナウンス後の改訂はやめていただきたい。
組織体制・コミュニケーション:
上層部を除くところで考えると、良い人が多い。苦労を共にしてる分仲間で乗り越えようという文化も部署により見受けられる。
顧客と面と向かって対応している社内の者は人間性的にも優秀な者が多い。
いつまで耐えうるか、いつになれば上層部が変わるか、が今後のポイントではないか。